Tu selección de personal, en orden.

Pruebas psicométricas online para seleccionar personal. Crea el puesto, envía las pruebas y compara a cada postulante con el mismo criterio. Tu primera prueba es gratis.

Respuesta en menos de 24 hPrueba a medida en 1 semana
Asesor de ventasAnalista de cobranzasConductor repartidorAsesor de call centerCajeroSupervisor de almacénAsistente administrativoEjecutivo comercial

Tres pasos y tu proceso queda armado

Para dejar de decidir a ojo: lo configuras una vez por puesto y cada postulante pasa por lo mismo.

1

Crea el puesto

Agrúpalo en un proyecto, elige la prueba y fija el puntaje mínimo.

Asesor de ventasNuevo
PruebaPerfil completo
Mínimo65 / 100
2

Envía la prueba

Por correo o con un enlace. Tus postulantes la responden desde el celular, sin crear cuenta: una primera impresión cuidada de tu empresa.

peoplemind.io/prueba/7Kx2Copiado
3

Decide y explica por qué

Ves quién cumple el mínimo y tienes un informe en PDF para mostrar a tu cliente o a gerencia.

Carla Rojas91
Lucía Mendoza84
Jorge Huamán58

Organiza, mide y controla

Selecciona cada función para verla en el producto.

Proyectos activosOctubre
Consultora ABC4 puestos38 postulantes
Operaciones Ate2 puestos21 postulantes
Finanzas 20261 puesto9 postulantes
Call center Surco3 puestos44 postulantes

Qué hay detrás de cada prueba

Modelos con respaldo científico y preguntas propias, escritas en español para el Perú.

DISC

Estilo de comportamiento

24 bloques en los que el postulante elige lo que más y lo que menos lo describe. Redacción propia sobre el modelo de Marston, de dominio público.

Big Five

Personalidad

El modelo con más evidencia científica para anticipar el desempeño laboral. Preguntas basadas en el banco público IPIP, adaptadas al español.

Integral

Competencias y razonamiento

En la prueba integral, además: 72 conductas observables en 9 competencias y 15 ejercicios de razonamiento con tiempo.

Control

Respuestas confiables

Preguntas de atención y detección de respuestas al azar. Si un resultado conviene revisarlo, el informe te lo avisa.

El puntaje te orienta, tú decides. PeopleMind no descarta a nadie de forma automática. Úsalo junto a una entrevista estructurada, que es lo que recomienda la evidencia sobre selección de personal.

Precios en soles, a la vista

Plan mensual, sin contrato. Por lo general, 1 crédito = 1 postulante evaluado; algunas pruebas, por su complejidad, pueden usar más créditos. Los precios no incluyen IGV.

Pagas en solesSin contrato anualBoleta o facturaTarjeta o transferencia

Mercado Pago cobra tu plan cada mes con 5 % de descuento. Cancelas cuando quieras.

Básico

S/ 750
S/ 712.50 al mes
Desde S/ 4.75 por postulanteAhorras S/ 450 al año
  • 150 créditos al mes
  • Hasta 2 usuarios
  • Informes en PDF
Elegir Básico

Pro ★ El más elegido

S/ 1,500
S/ 1,425 al mes
Desde S/ 2.85 por postulanteAhorras S/ 900 al año
  • 500 créditos al mes
  • Hasta 10 usuarios
  • Reparto de créditos por reclutador
  • Informes en PDF
Elegir Pro

Empresarial

A medida
Para alto volumen
  • Créditos ilimitados
  • Usuarios según tu equipo
  • Acompañamiento dedicado
Hablar con un asesor

¿Evalúas menos de 40 postulantes al mes? Pide un paquete más pequeño y un asesor lo arma contigo.

Soporte con personas, por WhatsApp

Organiza tu selección. Si te trabas, te responde una persona.

Pruebas psicométricas, postulantes y resultados en un solo lugar. Empiezas cuando quieras y a tu ritmo, y si lo necesitas tienes a un equipo real a un mensaje de distancia.

< 24 h

Respuesta garantizada

Resolvemos tus consultas en menos de un día. Asesores: lunes a viernes, de 9:00 a 18:00. Asistente virtual: las 24 horas.

1 semana

Tu prueba personalizada

Si las pruebas estándar no encajan con tu puesto, armamos una a medida. Sin costo.

S/ 0

Capacitación para tu equipo

Te enseñamos a usar la plataforma cuando lo necesites.

Guías

Manual y guías de uso

Cada función explicada paso a paso para que avances por tu cuenta.

Preguntas frecuentes

¿Tengo que agendar una demo para empezar?

No. Te registras con el correo de tu empresa, confirmas tu correo y envías tu primera prueba gratis. Para seguir, eliges tu plan y pagas en línea. Si quieres que te mostremos la plataforma, la capacitación es gratuita.

¿Cómo funciona la prueba gratis?

Al registrarte con el correo de tu empresa tienes 1 prueba gratis: creas el puesto, se la envías a un postulante y ves su informe completo. Es una por empresa. Con un correo personal (Gmail, Hotmail) puedes registrarte y contratar un plan, pero sin prueba gratis.

¿Cómo funcionan los créditos?

Por lo general, cada crédito sirve para evaluar a un postulante. Algunas pruebas, por su complejidad, pueden usar más de un crédito. Los créditos se renuevan cada mes con tu plan y no se acumulan: los que no uses en el mes no pasan al siguiente. Si se te acaban antes, puedes mejorar tu plan en cualquier momento: del precio del plan nuevo se descuentan los días que no usaste del actual.

¿Qué pasa si no renuevo el plan?

El plan es mensual. Si no se paga el siguiente periodo, la cuenta se pausa hasta que lo renueves. Tus proyectos y resultados se mantienen.

¿El postulante necesita crear una cuenta?

No. Recibe un correo o un enlace y responde la prueba desde cualquier dispositivo.

¿Pueden hacer una prueba para un puesto específico?

Sí. Cuéntanos qué necesitas evaluar y en 1 semana tienes tu prueba personalizada en tu cuenta, sin costo adicional.

¿Emiten boleta o factura?

Sí. Al pagar eliges boleta o factura y recibes tu constancia de pago.

Ordena tu próxima contratación hoy

Crea tu cuenta en minutos y envía tu primera prueba gratis. Si tienes dudas, escríbenos por WhatsApp.